Количество вакансий в Псковской области в марте 2016 г.ода выросло на 45%

2
Количество вакансий в марте 2016 г.ода в Псковской области увеличилось на 45% по отношению к марту 2015 г.ода. Таковы результаты исследования HeadHunter (hh. ru) Северо-Запад. Наиболее востребованные сферы у работодателей — «Продажи» (32%),…

Количество вакансий в марте 2016 года в Псковской области увеличилось на 45% по отношению к марту 2015 года. Таковы результаты исследования HeadHunter (hh.ru) Северо-Запад. Наиболее востребованные сферы у работодателей - «Продажи» (32%), «Административный персонал» (14%) и «Банки, инвестиции, лизинг» (13%). В марте 2016 года самой высокооплачиваемой в Псковской области стала вакансия директора магазина с предлагаемой зарплатой от 70 тыс. рублей.

Количество резюме в марте увеличилось на 21%. Тогда как в марте 2015 года по отношению к 2014-му прирост составлял 26%. Показатель hh.индекса (количество резюме на одну вакансию) в марте был равен 3,3 п., что меньше оптимального уровня в 5-6 резюме на место. Это говорит о сохраняющемся дефиците кадров.

Средняя предлагаемая в вакансиях зарплата в феврале в Псковской области составила 30 тыс. рублей. Этот показатель не изменился с февраля.

ТОП-10 самых высокооплачиваемых вакансий за март 2016 года в Псковской области*.

Должность

Отрасль

Размер предлагаемой заработной платы

Директор магазина

Розничная торговля

От 70 000 рублей

Заместитель директора

Розничная торговля

От 51 700 рублей

Супервайзер

Розничная торговля

От 46 000 до 63 000 рублей

Главный бухгалтер

Клининговые услуги

От 40 000 до 50 000 рублей

Ведущий экономист

Банки

От 40 000 рублей

*При составлении рейтинга не учитывались вакансии без указания размера заработных плат.

В ходе исследования было проанализировано 1 101 вакансий, созданных на портале hh.ru работодателями в Псковской области в период с 1 по 31 марта 2016 года.

Автор: Псковская Лента Новостей

Источник: http://pln-pskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться