Утверждены выходные и праздничные дни в 2017 году

Опубликовано: 9 декабря 2016 г. в 9:23 1662 0Нет комментариев0

В связи с наступлением нового календарного года и праздничных новогодних каникул Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям о переносе дней отдыха в 2017 году.

Порядок переноса дней отдыха в 2017 году установлен постановлением Правительства РФ.

Итак, 31 декабря 2016 года порадует – впервые этот день будет нерабочим, так как он выпадает на субботу.

Новогодние каникулы продлятся по 8 января 2017 года включительно.

А также россиян ждут трех- и четырехдневные периоды отдыха в феврале, мае, июне и ноябре 2017 года.

В 2017 году предлагается следующий механизм переноса:

1 января - воскресенье переносится на пятницу 24 февраля;

7 января – суббота переносится на понедельник 8 мая.

Таким образом в наступающем году планируются следующие периоды отдыха:

•с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года (9 дней с субботы по воскресенье);

  • с 23 по 26 февраля (4 дня с четверга по воскресенье);
  • 8 марта (1 день среда);
  • •с 29 апреля по 1 мая (3 дня с субботы по понедельник);

  • с 6 по 9 мая (4 дня с субботы по вторник);
  • с 10 по 12 июня (3 дня с субботы по понедельник);
  • с 4 по 6 ноября (3 дня с субботы по понедельник).
  • Госинспекция труда напоминает: согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в нашей стране являются:

    •1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

  • 7 января - Рождество Христово;
  • 23 февраля - День защитника Отечества;
  • •8 марта - Международный женский день;

  • 1 мая - Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая - День Победы;
  • 12 июня - День России;
  • 4 ноября - День народного единства.
  • ВЛуки.ру по информации пресс-службы Государственной инспекции труда по Псковской области

    👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

    Комментарии

      Еще никто не оставил комментариев.

    Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.