Минтруд РФ: Информация о чиновниках, уволенных в связи с утратой доверия, будет находиться в свободном доступе минимум два года

Опубликовано: 10 августа 2017 г. в 12:12 7 0Нет комментариев0

Разработано положение о реестре уволенных в связи с утратой доверия чиновников, предусматривающее нахождение информации о них в свободном доступе минимум в течение двух лет, заявил замглавы Минтруда РФ Алексей Черкасов.

«Минтрудом России подготовлено положение о реестре лиц, уволенных в связи с утратой доверия. Соответствующий проект постановления правительства России размещен для общественного обсуждения», - сказал А.Черкасов, которого цитирует пресс-служба ведомства.

Он напомнил, что создание реестра предусмотрено в законе от 1 июля этого года № 132-фз. Как ожидается, информация о недобросовестных чиновниках будет размещаться в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ.

Как пишет «Интерфакс», подзаконный акт, подготовленный Минтрудом, прописывает порядок включения сведений в этот реестр, в том числе после совершения коррупционных правонарушений. Документ также предусматривает порядок исключения чиновников из реестра и то, как в него будет заноситься информация.

«Планируется, что сведения о лицах, уволенных в связи с утратой доверия, будут находиться в свободном доступе на сайте данной системы в течение двух лет с момент внесения в реестр», - сказал А.Черкасов.

Как ожидается, на всеобщее обозрение будут представлены: фамилия, имя и отчество провинившегося сотрудника; наименование госоргана, органа местного самоуправления или организации; реквизиты акта об увольнении в связи с утратой доверия и дата внесения сведений в реестр.

Ежегодно в связи с утратой доверия в федеральных госорганах, а также в органах исполнительной власти регионов и в муниципалитетах увольняются порядка 300 человек, добавили в пресс-службе Минтруда России.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.