Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представил данные опроса о наиболее важных для россиян критериях выбора работодателя, а также о том, какие из российских компаний являются лучшими потенциальными работодателями, по мнению опрошенных.

В целом за последние шесть лет значимость каждого из критериев, которыми руководствовались бы россияне при выборе потенциального работодателя, снизилась. При этом главными остаются хорошая зарплата (4,69 баллов из 5 возможных) и своевременность выполнения обязательств компанией (4,66). Не менее важны, согласно опросу, соблюдение норм безопасности при организации рабочего процесса (4,57), благоприятный психологический климат (4,52) и возможность реализации своих знаний и навыков на рабочем месте (4,50).

Замыкают список наиболее важных критериев удобный график и комфортные условия работы (4,46), наличие социального пакета (4,36), стабильность (4,33) и эффективность управления в компании (4,14).

Если бы россиянам предложили работу в любой из российских компаний, то чаще всего они бы выбрали в качестве работодателя «Газпром» (40%). Еще 23% опрошенных предпочли бы работу в РЖД, 18% – в компании «Роснефть». За ними следуют Сбербанк России (14%), а также «Лукойл» и «Аэрофлот» (по 12%). В одной из энергетических компаний (например, «РусГидро» или ФСК ЕЭС) хотели бы работать 9% наших сограждан. Столько же в качестве потенциального работодателя выбрали бы «Норильский никель» (9%). Еще 7% отдали бы предпочтение компаниям ВТБ и «ВТБ 24». Реже респонденты выбирали компании, оказывающие услуги сотовой связи – МТС (3%) и «Билайн» (2%). Наряду с ними респонденты отмечали таких работодателей, как «Росгосстрах» (3%), «Вимм-Билль-Данн» (2%) и «Евразхолдинг» (1%).

Инициативный всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник» проведён 9 июля 2019 г. В опросе принимают участие россияне в возрасте от 18 лет. Метод опроса – телефонное интервью по стратифицированной двухосновной случайной выборке стационарных и мобильных номеров объёмом 1600 респондентов. Выборка построена на основе полного списка телефонных номеров, задействованных на территории РФ. Данные взвешены на вероятность отбора и по социально-демографическим параметрам. Для данной выборки максимальный размер ошибки с вероятностью 95% не превышает 2,5%.