Разъяснён порядок начисления зарплаты за нерабочие дни
Россияне, работающие в период с 4 по 30 апреля, получат обычную зарплату, а не повышенную, рассказали РИА Новости в пресс-службе Роструда.
В ведомстве напомнили, что эти дни объявлены нерабочими, но с сохранением зарплаты.
«Поскольку нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, оплата труда работников, которые продолжают работать в этот период, производится в обычном, а не повышенном размере», – сказали в Роструде.
При этом принцип оплаты труда не меняется, добавили в ведомстве. Так, тем, кто получает оклад, нерабочие дни оплатят в обычном размере, то есть месячная оплата останется прежней.
Тем же, кто работает сдельно, должны выплатить соответствующее вознаграждение, которое определяется локальным нормативным актом работодателя.
Президент Владимир Путин сперва объявил нерабочей неделю с 30 марта по 3 апреля, а затем продлил этот режим вплоть до конца месяца. По его словам, это позволит замедлить распространение в стране коронавирусной инфекции. В Москве и большинстве регионов действует режим самоизоляции: люди могут покидать место жительства только в оговоренных случаях.
👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках







Комментарии 1
А правду про з/п никто не хочет озвучить?!!!! Так вот правда в том, что з/п , для тех кто не работает будет составлять МРОТ. Напомню, что в Псковской области , в 2020 году МРОТ составляет 12 130 рублей в месяц...вот такая "обычная заработная плата" в понимании нашего Гаранта Конституции...но самое главное даже не в этом...откуда большинству работодателей взять эту минималку?Её еще заработать нужно...а как простите, заработать , если все сотрудники дома находятся? как у г-на Ведерникова, дистанционно руководить не у всех получается...в общем, люди, обманули нас всех в очередной раз...только пояс уже не затягивается, и ждать мы больше не можем...и так 2о лет правления всё затягивали да отрыв ждали..ну и получили...
Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.