Если исходить из денежной выгоды, то в отпуск нужно идти в месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В 2022 году это март – 22 дня, август – 23 дня, сентябрь – 22 дня и декабрь – 22 дня. Об этом рассказывает агентству «Прайм» руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнёры» Светлана Краснянская.

«Выгодный отпуск» в 2022 году можно рассматривать в двух вариантах – одни хотят побольше дней отдохнуть, другие хотят денежной выгоды, добавляет она.

Ежегодный отпуск рассчитывается исходя из среднего дневного заработка работника, расчётный период для исчисления среднего заработка – 12 календарных месяцев. В связи с чем дни отдыха стоят дешевле, чем рабочие дни, поясняет специалист.

«Если же работники не боятся потерять в деньгах, а хотят подольше отдохнуть, то можно присоединить отпуск к праздничным дням. При этом следует учитывать, что, если отпуск выпадает на праздничный день, работник отдыхает дольше обычного, но выплаты не увеличиваются», – указывает Краснянская.