С 1 по 8 января 2023 года - нерабочие праздничные дни и те, кто в эти дни работает, имеют право получать повышенную оплату труда, сообщается в Telegram-канале Роструда.

Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда:

• работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере; 
• для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
• для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.

По желанию сотрудника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В случае нарушения трудовых прав, работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»