Под контролем судебных приставов организация восстановила незаконно уволенного работника в прежней должности. Об этом Интернет-порталу ВЛуки.ру рассказали в пресс-службе УФССП России по Псковской области.

Мужчина работал на предприятии, занимающимся разведением рыб в пресной воде, а также выращиванием пресноводных ракообразных и занимал должность руководителя отдела продаж. Однако, гдович заметил, что на протяжении двух месяцев не получает зарплату в полном её объёме, а гендиректор перестал выходить на связь. Посредством информационного портала «Госуслуги» из записи в электронной трудовой книжке гдович узнал, что он был уволен с занимаемой должности по причине расторжения трудового договора по инициативе работника. В связи с этим, мужчина решил обратиться с иском о восстановлении нарушенных трудовых прав.

В ходе судебного процесса было установлено, что работодателем не соблюден установленный законодательством порядок увольнения. Также ответчик не смог предоставить суду документальных доказательств нарушения работником трудового распорядка. В связи с этим, приказ о расторжении трудового договора за прогул был признан незаконным. Судья обязал восстановить на работе и выплатить средний заработок за время вынужденного прогула.

Исполнительный документ о восстановлении гдовича на работе поступил на исполнение в отделение судебных приставов Гдовского района.

Судебный пристав-исполнитель надлежащим образом уведомил руководство организации-должника о возбуждении исполнительного производства и предупредил об административной и уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ, за неисполнение решения суда. Поскольку в добровольный срок должник не исполнил требование суда, то сотрудник ведомства вынес постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 30 тыс. рублей.

Во избежание негативных последствий взыскателя восстановили в прежней должности и выплатили зарплату в размере 435 тыс. рублей.

Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.