Организация, занимающаяся военно-спортивной подготовкой молодежи, обратилась в суд с иском к своему бывшему сотруднику. Поводом стало требование вернуть затраты на обучение. Стороны ранее заключили ученический договор, по которому работодатель оплатил профессиональную переподготовку сотрудника и выплачивал ему стипендию. Однако спустя непродолжительное время после окончания обучения сотрудник уволился, сославшись на необходимость переезда по медицинским показаниям дочери. Работодатель посчитал причины увольнения неуважительными и требует компенсации затрат. На момент обращения в суд сумма не была возвращена. По решению суда необходимо с 38-летнего псковича взыскать расходы на обучение в размере 772 743 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины. Об этом Интернет-порталу ВЛуки.ру рассказали в пресс-службе УФССП России по Псковской области.

Исполнительное производство было возбуждено в отделении судебных приставов г. Пскова №2. Несмотря на официальные уведомления о возбуждении исполнительного производства, должник проигнорировал визиты в службу и даже не пытался погасить задолженность добровольно.

Тогда, сотрудники органа принудительного исполнения перешли к принудительным мерам. Банковские счета неплательщика были арестованы. Кроме того, на принадлежащую ему квартиру наложили запрет на регистрационные действия — продать или переоформить квартиру стало невозможным. Благодаря принятым мерам, должник пришел на прием в отделение судебных приставов и оплатил всю сумму задолженности. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.