Псковская область заняла 78 место в рейтинге российских регионов по уровню зарплат
Псковская область заняла 78 место в рейтинге российских регионов по уровню заработных плат, сообщает ПЛН со ссылкой на результаты исследования РИА Новости.
Ранжирование было проведено по трем критериям: доля работников на крупных и средних предприятиях с зарплатой 200 тысяч рублей и более в месяц (высокооплачиваемые работники), доля работников с зарплатой менее 45 тысяч рублей в месяц (эквивалент двух размеров МРОТ) и диапазон самых распространенных или типичных зарплат в регионе.
Оценка доли работников с зарплатой выше 200 тысяч рублей и ниже 45 тысяч рублей производилась на основе данных официальной статистики о чистых зарплатах на крупных и средних предприятиях за 12 месяцев (с сентября 2024 года по август 2025 года) и распределении заработной платы. Регионы ранжированы по доле работающих с зарплатой, превышающей 200 тысяч рублей. Предполагалось, что самые распространенные заработные платы получает половина жителей региона (остальное население относится к четверти самых низко – и четверти высокооплачиваемых сотрудников).
В Псковской области доля работающих людей, получающих зарплату выше 200 тысяч рублей, составляет 0,9%. Получающих меньше 45 тысяч рублей – 44,5%. Диапазон заработных плат в регионе составил 34-71 тысячи рублей.
Напомним, в прошлом году диапазон зарплат в регионе составил 26-54 тысячи рублей, в аналогичном рейтинге Псковская область была на 72 месте.
Остальные субъекты Северо-Западного федерального округа в общероссийском рейтинге заняли следующие позиции:
- 5 место - Ненецкий автономный округ;
- 10 место - Санкт-Петербург;
- 11 место - Мурманская область;
- 22 место - Ленинградская область;
- 29 место - Архангельская область;
- 33 место - Республика Карелия;
- 34 место - Калининградская область;
- 37 место - Вологодская область;
- 57 место - Новгородская область.
👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках







Комментарии
Еще никто не оставил комментариев.
Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.