Утверждены новые рекомендации по оплате труда для учреждений на 2026 год

Российская трёхсторонняя комиссия утвердила Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2026 год. Новые рекомендации для ряда учреждений сильно отличаются от прошлогодних.

Так, переработан раздел для образовательных учреждений. В него добавили положения из новых правил определения учебной нагрузки и особенностей режима работы и отдыха педагогов. Работодателям также следует обратить внимание на подход Конституционного Суда РФ: если оплата труда включает «доплату до МРОТ», то для расчёта зарплаты педагога на неполной ставке за основу берут сумму за полное время с учётом этой доплаты.

Учреждениям культуры стоит обновить структуру зарплаты работников. При этом нужно опираться на единые рекомендованные перечни стимулирующих и компенсационных выплат. Также работодателям следует соблюдать предельную долю расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал: она должна быть не более 40% фонда оплаты труда.

Для учреждений физкультуры и спорта сократили перечень рекомендуемых стимулирующих выплат. Например, из него убрали оплату за наставничество и отсутствие травматизма.