В Технопарке холдинга «NPN», созданном при Псковском заводе механических приводов (ПЗМП), завершается первая аттестация. Как уточнил помощник генерального директора холдинга Сергей Барабанов, Технопарк был создан около месяца назад с целью дальнейшего пополнения кадрового состава на предприятии и формирования нового, современного отношения к производству.Этот проект холдинга задействовал порядка 15 наиболее инициативных студентов псковских вузов. После окончания основного времени учебы они приходят на завод и проходят курс стажировки по общей организации работы на предприятии. Кроме того, технологи, фрезеровщики и другие специалисты завода обучают «новую смену» азам своего мастерства.По словам Сергея Барабанова, новобранцы ПЗМП работают на заводе каждый день с 16.00 до 21.00, то есть, часть своего рабочего времени они остаются на предприятии без штатных сотрудников, разрабатывая новые схемы, переводя технические тексты и занимаясь другой полезной для завода работой. Каждый месяц холдинг «NPN» будет выплачивать своим помощникам стипендию в размере 3000 рублей. Предполагается, что Технопарк будет обновляться каждые три месяца, а наиболее отличившимся на производстве студентам, которые покажут себя грамотными и талантливыми работниками, будут предлагать заключить контракт на постоянную работу. В довесок к достойной зарплате новобранцам ПЗМП будет предложен пакет социальных гарантий и льгот.Как уточнил Сергей Барабанов, по окончании каждого месяца в Технопарке будет проводиться аттестация. Первая проходит для студентов уже сейчас при непосредственном контроле генерального директора холдинга Игоря Савицкого. Он интересуется, что они смогли увидеть на заводе, как оценивают свою работу, к чему проявляют большую склонность. Все это делается для того, чтобы скорректировать дальнейшие планы обучения студентов в Технопарке. Источник: Псковская Лента Новостей