Отдел судебных приставов Бежаницкого района признан лучшим по итогам работы за 2007 год

Опубликовано: 5 февраля 2008 г. в 17:42 1 0Нет комментариев0

Отдел судебных приставов Бежаницкого района занял первое место в смотре-конкурсе на лучшее структурное подразделение по итогам работы за 2007 год. Об этом сообщила руководитель группы взаимодействия со средствами массовой информации Управления Федеральной службы судебных приставов по Псковской области Ольга Пятковская. В общем рейтинге из 23 отделов судебных приставов области на второе место вышел ОСП Печорского района, на третье - ОСП Дновского района. Для определения рейтинга применяется специальная методика расчетов, используемых в системе оценки эффективности деятельности территориальных органов, которая едина для всей Федеральной службы судебных приставов России. Кроме общего рейтинга в смотре-конкурсе отдельно подводятся итоги работы отделов судебных приставов по трем направлениям: организации исполнительного производства, организации обеспечения установленного порядка деятельности судов, организации дознания и административной практики. Начальникам отделов-победителей вручаются почетные переходящие вымпелы. По итогам 2007 года их получили начальник отдела - старший судебный пристав ОСП Дедовичского района О. Шаранцева, начальник отдела - старший судебный пристав ОСП Новосокольнического района В. Козлов, начальник отдела - старший судебный пристав ОСП Печорского района Л. Савченко.Это значит, что лучше, чем в других отделах, исполнительное производство организовано в Дедовичах, безопасность судов обеспечена в Новосокольниках, а работа по дознанию и административной практике ведется в Печорах. Отметим, что отдельные результаты смотра-конкурса по итогам первого полугодия 2007 года были точно такими же. Почетные переходящие вымпелы в этот раз задержались у прежних обладателей еще на один срок.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.