Руководители вузов обязаны обеспечить выпускникам конкурентные преимущества, считает заместитель министра образования РФ Исаак Калина. Как сообщил корреспондент Псковской Ленты Новостей, на пресс-конференции 4 апреля, в Пскове замминистра констатировал, что «молодые учителя, к счастью, в школе стали появляться – их процент растет». При этом новая система оплаты труда педагогов, инициированная Министерством образования, исключает сегрегацию учителей по стажу работы. «Когда я в 1972 году пришел работать учителем, жизнь показала, что я был не хуже учителей с 25-летним стажем. Но мне платили 80 рублей, а им – 135. Зарплата различалась значимо. И, самое интересное, что догнать их по зарплате я мог только одним способом: постарев на 25 лет. Сегодняшняя система оплаты труда позволяет молодому учителю, если он обеспечивает качество труда, выровняться по зарплате, независимо от стажа работы», - отметил Исаак Калина.Однако он признал, что это преимущество еще не до конца осознано в педагогическом сообществе, и многие учителя с опытом продолжают считать: «если ты молодой, то потерпи». «Оплата труда сегодня – по результату, а не по стажу, и это сегодня сработает на то, чтобы в школу пришли молодые учителя», - сказал замминистра. По его словам, до недавнего времени проблема молодых учителей состояла не только в том, что они не хотят идти работать в школу, а потому, что им просто некуда идти. Сейчас же выпускники вузов стали приходить в школу, потому что появляется возможность нормального заработка. «И то, что сегодня зарплата дифференцирована не по стажу, а по результату, и что в Псковской области четверть от всех учителей получают выше, чем средняя зарплата в Псковской области – есть мощнейший сигнал молодым выпускникам педвузов прийти в школу и войти в когорту учителей, которые получают выше экономического показателя», - сказал замминистра. Кроме того, Исаак Калина отметил, что резкое увеличение в школе роли новых технологий заставляет «подвинуться» учителей с опытом. Но руководители вузов обязаны обеспечить выпускникам вузов конкурентные преимущества, когда они приходят в школу, полагает Калина. Раньше это были походы, теперь неким знаковым действием в школе становится использование новейших образовательных технологий, и в этой части у молодого педагога преимуществ больше, чем у более опытных, полагает он. «Если педвуз не обеспечивает этого конкурентного преимущества, то он очень нехорошо ведет себя по отношению к студентам», - заключил Исаак Калина.Начальник управления образования и науки Псковской области Вера Емельянова сообщила, что в целом зарплата учителей на данный момент повысилась на 32% и по состоянию на 1 апреля составляет 7800 рублей. При этом 25% педагогов региона, которые имеют высокие качественные результаты и большую наполняемость класса, зарабатывают по 12 тыс. рублей.