Особенности кадровой политики в период кризиса обсудят руководители и специалисты предприятий Псковской области

Опубликовано: 15 июня 2009 г. в 16:59 1 0Нет комментариев0

Семинар «Особенности кадровой политики в период кризиса» организует 18 июня консалтинговая фирма «Псковский центр поддержки предприятий» при финансовой поддержке Программы BAS ЕБРР. Как сообщила Псковской Ленте Новостей директор Псковского Центра поддержки предприятий Светлана Журавлева, семинар пройдет в гостинице «Андромеда». К участию в нем приглашаются руководители и специалисты предприятий Псковской области. Ожидается, что участвовать в нем будет порядка 40 представителей бизнеса, а также сотрудники администраций Пскова и области, надзорных органов, Центра занятости и кадровых агентств. Целью семинара является обсуждение вопросов и проблем управления персоналом и помощь в поиске путей их решения для стабильного развития предприятий. На открытии мероприятия выступят директор Программы BAS ЕБРР по Северо-Западу Александр Елисеев и Светлана Журавлева. В первой половине дня участникам семинара будет предложено обсудить темы «Сканирование рынка труда» (выступят руководитель Псковского городского центра занятости Татьяна Некрасова и директор агентства «Кадры» Светлана Винницкая), «Кадровые проблемы предприятий» (выступит руководитель кадровой службы фабрики «Славянка» Ольга Макаровская). После небольшого перерыва участники семинара будут искать пути решения задач по реорганизации кадрового состава. В рамках обсуждения темы планируется презентация современных методик по оперативному управлению человеческими ресурсами и опыта их внедрения и деловая игра «Совершенствование использования персонала организации». Далее участники семинара обратятся к правовым основам кадровых служб, а после обеда примут участие в работе «круглого стола» по актуальным вопросам кадрового состава предприятий.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.