В Острове один из самых низких уровней официальной безработицы в Псковской области. Если среднеобластной уровень регистрируемой безработицы составляет 1,65 %, то по Островскому району - 0,8 %. Ниже только в областном центре, где он всего 0,76 %. О «серых зарплатах», неформальной занятости и о работе «не для всех» корреспонденту Псковской Ленты Новостей рассказал директор Островского Центра занятости Иван Иванов. - Говорят ли официальные данные уровня официальной безработицы об отсутствии проблем?-Если судить в целом, то ситуации на рынке труда хоть не семимильными шагами, но улучшается. Это подтверждают цифры и факты. К уровню января число официальных безработных уменьшилось практически на треть. Число потерявших и ищущих работу сократилось тоже почти наполовину. -Корни этого, случайно, не в критической демографической ситуации?- Это связано с некоторой стабилизацией на местном рынке труда. - Всплеск безработицы наблюдался в начальный период финансового кризиса, насколько ситуация изменилась в последнее время? - Всплеск был. Он был явно виден проводимым сокращением рабочих мест. Для нас важно, что в первом полугодии значительно уменьшилось количество сокращений. И мы сразу это почувствовали. Но, к сожалению, не скажешь, что ситуация стабилизировалась окончательно. Воинская часть Остров-3, ОМИС и другие объявили о сокращении. Идет реорганизация, 166 рабочих мест намечено под сокращение. - Какие предприятия могут похвастаться стабильностью в работе? - Если судить по работе предприятий, то стабильно стал работать завод электрических машин, «Аванта-инвест», Лужский завод продолжает расширяться, а также недавно созданные швейные производства. Последние нам представили более тридцати вакансий. Но с другой стороны ряд предприятий еще имеют проблемы. Они есть на «Векторе», пока не запущен производственный цикл на птицефабрике. Нет полной загрузки у строительных компаний. - Создание и ликвидация рабочих мест – это как смерть и рождение. В Островском районе больше фиксируете «смертей»?- В этом году больше создается рабочих мест. О чем свидетельствуют все цифры. Вакансий стало больше, а безработных меньше, и обращающихся в поиске работы меньше. Если на первое января 2010 года у нас на учете стояло 404 безработных, на первое января этого года - 260 безработных, сегодня уже 160. -Сокращают людей в основном воинские части?-Так сказать не могу, та же воинская часть Остров-3 нам представила 16 вакансий. Им требуются начальник группы, командир отделения, пожарные, водители. Если сравнивать их с соответствующим периодом прошлого года, вакансий больше. Уровень заработной платы выше прожиточного минимума у 75% новых рабочих мест. Для сравнения в Стругах Красных таких всего 39%. - Серые зарплаты не ваш вопрос, но он существует в Острове, процветает. Данный вопрос вызывает ваше беспокойство?- Это вопрос, действительно, не наш, а трудовой инспекции, прокуратуры. У нас договоренность с прокуратурой, если такие факты появляются, мы ее информируем. Сам являюсь членом комиссии по выплате заработной платы, по борьбе с задолженностью. К сожалению, такие факты есть. И мы с ними сталкиваемся. Страдают из-за этого, прежде всего люди. Налоги, отчисления не поступают в фонды. - По некоторым подсчетам масштаб неформального сектора в нашей стране составляет от одной пятой до одной трети от всех занятых и постепенно растет. - Такую статистику наладить очень тяжело. Кто неформальной занятостью занимается, они понимают, что это незаконное явление. Сталкиваясь с безработными гражданами, мы видим, что человек работал, но неофициально. Записи в трудовой книжке нет. Это распространенное явление. -В каких отраслях это процветает?- В основном - индивидуальные частные предприятия. Сфера деятельности у них разнообразная. Мы судим по тем людям, кто к нам обращается. В трудовой книжке видим, что последняя запись в ней сделана три-четыре года назад, а человек утверждает, что только два дня назад уволился, работал у частного предпринимателя без оформления. Доказывать, разбираться в этом – не наша прерогатива. -Сами производственники инвестируют в обучение, или только Центр занятости?- Мы судим об инвестициях в обучение в связи с созданием новых производств. На самом предприятии решают эти вопросы, не всегда через нас. Если есть кадровый дефицит определенных специалистов, и мы не можем помочь решить проблему, они сами обучают на рабочем месте. Сегодня этим занимаются новые швейные производства. И не только они. -Среди безработных в большинстве молодежь и люди старшего поколения, или структура безработицы совершенно иная?- Увеличилось число обращающейся молодежи. Для нас проблема, что среди них и выпускники, завершившие обучение в учебных профессиональных заведениях. Хорошо, что третий год действует антикризисная программа, которой предусмотрена их стажировка. Уже пятнадцать выпускников этого года ее проходят. Мы компенсируем работодателю затраты заработной платы в размере минимального. -В течение какого срока?- В течение текущего года. И еще одну шестую от минимального размера зарплаты доплачиваем наставнику. Если у него стажер не один, а два, соответственно увеличиваются выплаты. - Число сирот большое на учете?- Был период и 25 сирот стояли на учете. До 23 лет они могут получать пособие по безработице в размере среднеобластной заработной платы. Но только в течение полугода. - В среднем, сколько вакансий у вас ежедневно?- Ежедневно у нас более 200 вакансий. Если посмотреть по структуре вакансий, то почти 50 вакансий - медсестер и врачей. Среди безработных у нас таковых нет. Что касается швейных производств, они тоже около 30 вакансий открыли. Вакансии открывают воинские части, исправительная колония. Они периодически появляются в организациях и предприятиях. Сегодня ситуация такова, что работа есть, но не для всех. Если смотреть, то 70% вакансий – рабочие специальности. Беседовал Александр Федоров.