Внести воспитателей интернатных учреждений в новую систему оплаты труда рекомендовала рабочая группа по доработке закона

1
Внести в используемое законом области об отраслевых системах оплаты труда понятие «работники бюджетной сферы» воспитателей интернатных учреждений рекомендовала рабочая группа Псковского областного Собрания депутатов по ведению мониторинга исполнения…

Внести в используемое законом области об отраслевых системах оплаты труда понятие «работники бюджетной сферы» воспитателей интернатных учреждений рекомендовала рабочая группа Псковского областного Собрания депутатов по ведению мониторинга исполнения закона о НСОТ. Как передает корреспондент Псковской Ленты Новостей, об этом сообщил заместитель начальника управления соцзащиты Сергей Аржаников на заседании комитета по труду и социальной политике областного Собрания.

В ходе обсуждения законопроекта об изменениях в закон Псковской области «О внесении изменений в статью закона Псковской области «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области» депутат Вера Печникова обратилась с предложением внести в используемое законом о НСОТ понятие «работники бюджетной сферы» воспитателей интернатных учреждений. «Есть такая категория как воспитатель интернатного учреждения. Это человек, который отвечает за жизнь и здоровье детей. В то же время в отличие от учителей-предметников, повышение зарплаты воспитателей не коснулось. Это несправедливо. Надо всем повышать, и не вносить разногласия в коллективе», - отметила она.

Отвечая на данное предложение, присутствующий на заседании комитета Сергей Аржаников сообщил, что 19 января на заседании рабочей группы по доработке закона о НСОТ этот вопрос рассматривался. «Группа рекомендовала внести в новую систему оплаты труда бюджетников ту категорию, о которой вы сказали», - отметил он.

Автор: Псковская Лента Новостей

Источник: http://pln-pskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться