Военным второй месяц не платят повышенную зарплату

4
После перевода военнослужащих Минобороны РФ на новую систему расчёта заработной платы с января 2012 г.ода десятки военных не получили повышенную зарплату. Более того, в некоторых случаях военнослужащим вообще не перечисляются деньги, несмотря на…

После перевода военнослужащих Минобороны РФ на новую систему расчёта заработной платы с января 2012 года десятки военных не получили повышенную зарплату. Более того, в некоторых случаях военнослужащим вообще не перечисляются деньги, несмотря на поручение премьер-министра России Владимира Путина, сообщает РИА Новости со ссылкой на заявление источника в российском военном ведомстве.

Две недели назад Главная военная прокуратура (ГВП) поручила Министерству обороны принять безотлагательные меры по разрешению ситуации с задержкой выплат заработной платы военнослужащим в результате проведённой проверки. Этому послужило большое количество поступивших жалоб о несвоевременной и неполной зарплате.

В ходе проверки Главной военной прокуратурой было установлено, что ситуация обусловлена организационными просчётами при формировании новой системы денежного обеспечения военных. Помимо этого проверка выявила отсутствие надлежащего взаимодействия единого расчётного центра (ЕРЦ) с финансовыми и кадровыми подразделениями Минобороны. Заместителю министра обороны РФ было направлено требование устранить нарушения и привлечь виновных к ответственности.

По мнению источника в российском военном ведомстве, при внедрении новой системы (расчётов через ЕРЦ) были совершены просчёты в наборе специалистов, которые в подавляющем большинстве являются выходцами из налоговых органов. Помимо этого такие факторы, как недостаток набранного персонала для выполнения всех расчётов и серьёзные технические неполадки в новой системе, повлияли на задержку выплат военной зарплаты.

Автор: Псковское Агентство Информации

Источник: http://informpskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться