На заседании межведомственной комиссии при Администрации Псковской области, прошедшем 3 июля, были рассмотрены заявки работодателей о потребности в иностранной рабочей силе, для замещения вакантных рабочих мест на 2013 год.

Как сообщили в пресс-службе областной администрации, председатель Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения Сергей Аржаников рассказал, что на данный момент заявки на трудоустройство иностранных работников подали 180 работодателей. Рабочие требуются, в основном, в отрасли строительства, обрабатывающего производства, сельского хозяйства. Чаще всего иностранные работники приглашаются на работу в Псков и Великие Луки, а также в Псковский, Великолукский, Гдовский и ряд других районов.

Заявленное работодателями число требуемых рабочих — 6,5 тыс. человек. При этом ранее годовая квота указанной категории рабочих была значительно меньше и в течение нескольких лет не использовалась в полном объеме.

«В связи с этим целесообразно снижение заявленного количества иностранных рабочих до уровня 2012 года — 4,9 тыс. человек. С работодателями сокращение размеров квоты согласовано», — пояснил председатель Госкомитета по труду и занятости населения. Он также добавил, что в рамках заявочной кампании был проведен анализ заявок работодателей на предмет соблюдения требований законодательства и установленных условий для привлечения иностранных работников (отсутствие задолженности по заработной плате, готовность предоставить жилье и ряд других). Согласованный на уровне региона размер квоты на 2013 год (4,9 тыс. человек) будет направлен на утверждение в Министерство труда и социальной защиты РФ.

В то же время участники заседания подняли вопрос о возможности замещения вакансий жителями Псковской области и других субъектов РФ. Было отмечено, что за счет регионального рынка труда удовлетворить потребность в кадрах не представляется возможным, так как отсутствует нужное количество работников по заявленным специальностям. Заместитель губернатора Вера Емельянова отметила необходимость решения данного вопроса силами системы образования. «В долгосрочной перспективе важно реагировать на возникающие потребности рынка труда и решать вопрос подготовки кадров, с тем, чтобы предприниматели чаще приглашали на работу жителей области», — заметила зам. губернатора.