Летом, в период отпусков, работодатели достаточно часто совершают типичные нарушения норм трудового законодательства. Как сообщает пресс-центр Госинспекции труда в Псковской области, к ним относится: - предоставление отпуска с нарушением сроков, определенных графиком отпусков, который согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ является обязательным как для работников, так и работодателей; - предоставление ежегодного отпуска не в полном объеме, разделение его на части, а также отзыв работника из отпуска. Статья 125 Трудового кодекса РФ допускает возможность разделения ежегодного оплачиваемого отпуска только по соглашению между работником и работодателем, а отзыв работника из отпуска только с его согласия, при этом одна из частей отпуска не должна быть меньше 14 календарных дней; - не предоставляется дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Согласно статьи 117 Трудового кодекса РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда: на подземных и открытых горных работах, в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, и условия его предоставления устанавливаются в Порядке, определяемом Правительством РФ №870 от 20.11.2008 г.; - не предоставляется в полном объеме ежегодный отпуск по просьбе работника после 6 месяцев работы. (Статья 122 ТК РФ) - отпускные суммы выплачиваются с нарушением установленных сроков, то есть не за три дня до начала отпуска. (Статья 136 ТК РФ). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежных сумм производится накануне этого дня. Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает о неукоснительном соблюдении норм трудового законодательства. Обратиться за защитой трудовых прав вы можете по телефону «Горячей линии» 51-00-07, где устную консультацию могут получить как работники, так и работодатели. Государственные инспекторы труда ежедневно (кроме выходных) ведут личный прием граждан и предоставляют бесплатные консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства по адресу инспекции: г. Псков, ул. Новоселов, д.11а.