Normal 0 false false false RU X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin-top:0cm; mso-para-margin-right:0cm; mso-para-margin-bottom:10.0pt; mso-para-margin-left:0cm; line-height:115%; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin;} Госдума приняла в первом чтении законопроект, гарантирующий выплату пособий по временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством работникам разорившихся предприятий. Как пояснила «Новым Известиям» первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Галина Карелова, нередки случаи, когда работники де-факто прекративших свою деятельность компаний и предприятий не могут получить полагающиеся им выплаты по пособиям. По ее словам, речь идет о компаниях, у которых нет денег для погашения задолженности, либо их владельцы скрылись в неизвестном направлении, оставив после себя пустой банковский счет. «Ситуация осложняется еще и тем обстоятельством, что в подобных случаях отношения работодателей с работниками считаются юридически не расторгнутыми», – добавила Карелова. После того как новый закон вступит в силу, обязательства предприятий по выплате пособий возьмет на себя Фонд соцстраха. «Для получения полагающихся выплат работнику следует напрямую обратиться с заявлением в территориальное отделение фонда. При этом на руках у него должно быть решение суда, установившего факт невыплаты пособий и отсутствия страхователя», – подчеркнула парламентарий. По оценкам правительства РФ, расходы Фонда соцстраха на выплату больничных и декретных работникам, пострадавшим от недобросовестных работодателей, составят в 2012 году 351 млн. руб., в 2013 году – 368 млн. руб., а в 2014 году – 391 млн. руб.