В Госдуму по распоряжению Медведева внесут законопроект, касающийся пособий по уходу за ребенком

2
Премьер РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение внести в Госдуму проект изменений в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», которые касаются вопроса о выплатах ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в…

Премьер РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение внести в Госдуму проект изменений в закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», которые касаются вопроса о выплатах ежемесячного пособия по уходу за ребенком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам.

Законопроект нацелен на устранение дифференциации в размерах указанного пособия, выплачиваемого матерям, уволенным в период пребывания в отпусках, связанных с исполнением ими своих материнских обязанностей, сообщила пресс-служба правительства РФ.

В настоящее время в соответствии с законом лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций в период отпуска по уходу за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка по месту работы (максимальный размер пособия в 2013 году - 9 815,71 рублей).

Матерям, уволенным по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам, указанное пособие выплачивается в фиксированных размерах, установленных федеральным законом (в 2013 году на первого ребенка 2 454 рубля, на второго и последующих детей - 4 908 рублей).

Законопроектом предлагается установить одинаковый подход к определению размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком (40% среднего заработка) лицам, уволенным в связи с ликвидацией организаций в период отпуска по уходу за ребенком и уволенным по тем же основаниям в период отпуска по беременности и родам.

Текст распоряжения публикуется на сайте правительства РФ www.government.ru

Автор: Псковская Лента Новостей

Источник: http://pln-pskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться