Правительство России одобрило законопроект о запрете указывать в вакансиях требования к возрасту работника. По данным пресс-службы кабинета министров, соответствующие поправки предлагается внести в закон «О занятости населения в Российской Федерации» и другие законодательные акты. Законопроект разработан Минтруда РФ и направлен на установление административной ответственности работодателей за распространение информации о вакантных рабочих местах, которая содержит ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Прежде всего, штрафовать предлагается за размещение вакансий с ограничениями по возрасту. Поправки в закон также касаются организации в регионах профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации пенсионеров, решивших возобновить работу. Также предусмотрено создание в регионах условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, воспитания детей и трудовой деятельности. Кроме того, документ устанавливает право отслуживших в армии граждан в течение трех лет после увольнения с военной службы пройти в приоритетном порядке профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации, перечисляет Росбалт.