Несмотря на то, что в городе имеются организации формально готовые взять на работу инвалида, трудоустроиться человеку с ограниченными возможностями при этом не так просто, утверждается в жалобе на сайте turchak.ru. «В отделах кадров сразу предупреждают, что они берут инвалидов, но они сами увольняются после 1-2 месяцев работы (зачастую это связано с предъявляемыми требованиями и нормативами, которые совпадают с требованиями для здоровых людей, в частности, с необходимостью переносить тяжелые предметы, после чего велика вероятность рецидива). Либо вообще не берут инвалидов и просят прийти, когда срок инвалидности закончится. Третий вариант - инвалидов берут по гражданско-правовому договору, что лишает человека большинства гарантий, предоставляемых трудовым законодательством», - говорится в сообщении. Автор жалобы привел конкретный пример - его отец после операции на спинном мозге получил рабочую группу инвалидности, в связи с чем был вынужден уволиться с прежнего места работы. Сразу после реабилитации он озаботился поиском работы (как самостоятельным, так и через биржу труда), однако никакого результата они не приносят уже в течение полугода. Напомним, что в феврале этого года президент страны подписал закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов», согласно которому работодатели, которые не предоставляют вакансии и рабочие места инвалидам, могут быть оштрафованы на сумму от 5 до 10 тысяч рублей. Увеличен и размер штрафа за необоснованный отказ службами занятости в регистрации инвалида в качестве безработного. Руководитель Псковского общества инвалидов Валентин Иванов однако выразил сомнение, что подобные штрафы заставят предпринимателей набирать на работу инвалидов. «Для заинтересованности нужен стимул, а стимула как раз и нет. Есть кнут, а где пряник? Пряника в виде налоговых льгот или каких-то других преференций работодателям по-прежнему не дают. Такие методы реально ничего не изменят. У нас много такого – видимость возможностей есть, но только видимость. К примеру, нам говорят в Центре занятости – создавайте рабочие места, мы вам компенсируем по 50 тысяч за каждое. А где нам взять эти деньги?»