Правительство РФ одобрило поправки Минтруда к закону «О несостоятельности». Уже осенью 2013 года работники, которым предприятие будет должно зарплату за 3 месяца, смогут через суд объявить работодателя банкротом. Согласно поправкам, третье лицо, осуществившее погашение текущей и реестровой задолженности по оплате труда, становится кредитором в ходе дела о банкротстве должника-работодателя. Требования такого кредитора подлежат удовлетворению должником в тех же размерах и той же очередности, что и погашенные им требования. То есть в числе первых. Эти изменения позволят создать дополнительные стимулы для привлечения средств третьих лиц для погашения задолженности по оплате труда и выплате выходных пособий. У органов власти появится возможность целевого погашения задолженности по оплате труда, сообщает «Российская газета». Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин уверен, что введение этих поправок повысит эффективность защиты прав работников, стимулирует работодателей к своевременной выплате заработной платы. Ведь ясно, что лучше расстаться с частью капитала, чем потерять все», — считает чиновник. Добавим, что по данным Росстата, просроченная задолженность по зарплате на 1 июня 2013 года составила 2,3 млрд рублей, и это без учета малого предпринимательства. В своеобразном рейтинге лидируют предприятия в обрабатывающей сфере, строительстве, сельском хозяйстве и лесозаготовки. По данным Центра социально-трудовых прав, с января по июнь в России прошли 24 акции протеста работников из-за долгов по зарплате.