Госинспекция труда в Псковской области провела проверку ЗАО «Экономическое и правовое обслуживание «Консалт-Бюро». Как сообщили ЦДИ в ведомстве, в результате проверки был выявлен ряд нарушений трудового законодательства: - не выплачены работнику в день увольнения все причитающиеся суммы (расчет) (ч.1 ст.140 ТК); - работник не ознакомлен с приказом об увольнении (ч.2 ст.84.1 ТК); - правилами трудового распорядка и трудовыми договорами не установлены дни выплаты работникам заработной платы; выплата заработной платы осуществляется работодателем нерегулярно, реже чем каждые полмесяца (ч.6 ст.136 ТК); - работодатель не ведет регистрацию трудовых книжек работников, не имеется книги учета движения трудовых книжек (ч.2,3 ст.66 ТК); - не оформлены в письменной форме трудовые договоры с работниками (ст.67 ТК); при заключении договоров в письменной форме работникам не передается один экземпляр трудового договора под роспись (ч.1 ст.67 ТК); - в трудовых договорах не указаны условия, включение которых в трудовой договор обязательно : условия оплаты труда, в том числе дни выплаты заработной платы (ч.2 ст.57, ч.6 ст.136 ТК); - при предоставлении ежегодных отпусков работники не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч.3 ст.123 ТК); - оплата отпуска за три дня до его начала не производится (ч.9 ст.136 ТК); - при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы (ч.1 ст.136 ТК). По факту выявленных нарушений юридическому лицу выписан штраф.