В боулинг-клубе, торговом доме «Черский» и МБУ «Жилище» выявлены нарушения трудового законодательства

Опубликовано: 26 июля 2013 г. в 10:30 3 0Нет комментариев0

Государственная инспекция труда в Псковской области провела плановые и внеплановые проверки. Как сообщили ЦДИ в ведомстве, работодатели по-прежнему допускают нарушения трудового законодательства в части оплаты труда и оформления трудовых отношений. Например, при проверке великолукского ООО «Боулинг-Клуб «Козерог» выявлено, что заработная плата работникам выплачивается нерегулярно, реже чем каждые полмесяца, и не в установленные дни. Уволенным работникам в день увольнения не выплачиваются все причитающиеся суммы (расчет). В июне задолженность по заработной плате перед 29 работниками составила 264754 рубля. Нарушены часть 2 статьи 22, часть 6 статьи 136, часть 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ. В госинспекции отметили, что руководитель ООО «Боулинг-Клуб «Козерог» уже предпринял меры по погашению задолженности, задолженность перед работниками частично погашена. В результате проверки ООО Торговый дом «Черский» специалисты госинспекции труда в Псковской области установили, что в организации не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что является нарушением аб.10 ч.2 ст. 212 ТК РФ. При проверке МБУ «Жилище» выявлено, что заработная плата работникам выплачивается нерегулярно. Коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами не установлены дни выплаты заработной платы, что является нарушением ч.2 ст.22, ч.6 ст.136 ТК РФ. Также на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Руководителям организаций выданы обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений в установленные сроки. Виновные должностные лица привлечены к административной ответственности.

Центр Деловой Информации Псковской области

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.