Количество откликов на вакансию в госслужбе в Санкт-Петербурге и СЗФО уменьшается с 2009 года. При этом количество входящих резюме кандидатов на позицию госслужащего, как и количество предлагаемых вакансий на данные должности, продолжало расти вплоть до конца 2 квартала 2013 года. Такие выводы сделали в рекрутинговом агентстве HeadHunter, проанализировав вакансии. На рынке сегодня наблюдается существенный профицит специалистов с образованием в области государственного и муниципального управления. С 2009 года уменьшающееся количество откликов на вакансии в госсекторе может быть обусловлено не только падением интереса к госслужбе. Отчасти причина может крыться в выборе каналов поиска работы данной категории соискателей: нередко для трудоустройства на госслужбу используются рекомендации, родственные связи и знакомства. Кроме того, большое количество соискателей находит открытые вакансии в государственных и муниципальных организациях на их официальных сайтах. По результатам опроса, проведённого Head Hunter, наличие знакомств и родственных связей – едва ли не основной фактор успешной карьеры в госструктурах. Так считают 81% работников компаний. Интересно, что личные и профессиональные качества находятся лишь на втором и третьем местах в данном рейтинге, соответственно, составляя 38% и 27% При этом стремление к зарабатываю денег и построению карьеры как наиболее распространённые факторы при выборе работы в госслужбе результатами опроса не подтвердились. Выбирая работу чиновника, госслужащие в основном говорят о стабильности (62%), возможности завести полезные знакомства (34%) и уверенности, что они помогают людям (24%). Интересно, что низкий доход и отсутствие перспектив – основные причины, почему чиновники покидают госслужбу. В 25% случаях работники государственных структур уходят в бизнес и строят карьеру уже там. Как правило, это сферы менеджмента, девелопмента, GR и PR. HeadHunter - ведущая российская компания в сфере интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Азербайджане, Литве, Латвии и Эстонии. Основана в 2000 году. Крупнейший актив компании — сайт для успешной карьеры hh.ru, обладающий базой в 300 тыс. актуальных вакансий и 10,4 млн. резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 389 тыс. человек. Также HeadHunter владеет сайтом Career.ru и управляет сайтом Работа@Mail.Ru.