В целях реализации "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы социального обслуживания населения Псковской области" в регионе завершен переход на так называемый "эффективный контракт" с директорами и работниками государственных учреждений социального обслуживания. Об этом сообщил начальник областного управления соцзащиты населения Армен Мнацаканян на заседании администрации региона 1 октября, передаёт корреспондент Псковского агентства информации. Как отметил г-н Мнацаканян, для достижения показателей по повышению заработной платы принято постановление администрации Псковской области от 19.08.2013 №381 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области", в соответствии с которым с 7 сентября 2013 года повышается заработная плата работникам государственных учреждений социального обслуживания населения региона. По результатам анализа структурной сети и штатной численности учреждений в настоящее время практически завершена работа по оптимизации расходов, в частности обеспечено сокращение штатной численности работников, исполняющих обязанности по должности "социальный работник", за счет внедрения эффективного контракта и регулирования объема нагрузки. С учетом средств, выделенных из областного бюджета и проведенных мероприятий по оптимизации расходов, обеспечиваются показатели соотношения средней заработной платы социальных работников по сравнению со средней заработной платой в области. Средняя зарплата по категории "cоциальные работники" за январь-июль составила 9 тыс. 357 руб., что равно 47,5 % к средней заработной плате в Псковской области. Планируемая средняя заработная плата в целом за 2013 год в соответствии с "дорожной картой" должна составить 10 тыс. 53 руб. (или 47,5 % к прогнозируемой средней заработной плате в области). Средняя зарплата по категории "cоциальные работники" за август 2013 года составила 9 тыс. 695 руб. Первый вице-губернатор Вера Емельянова отметила, что "дорожная карта" выполняется в полном объеме, но зарплата соцработников все еще оставляет желать лучшего, поэтому в будущем году "предстоит много работы". "Сейчас заработная плата специалистов соцобслуживания составляет примерно 60% от средней в экономике - это одна из самых низких зарплат. Для ее регулярной выплаты и увеличения нам необходимо, с одной стороны, оптимизировать неэффективные расходы, а с другой стороны - наращивать зарплату за счет эффективного контракта, стимулирующих вылат и повышения квалификации работников. Стратегия нам понятна, тактические шаги определены, остается их выполнять", - сказала она. Губернатор Андрей Турчак в ответ заметил: "Я согласен с вами полностью. Когда мы ведем разговор о "дорожной карте", ее исполнители говорят только о повышении зарплаты. На самом деле и она, эта карта, и "майские указы" нацелены также и на повышение качества социальных услуг".