Работа не отпускает россиян даже во время отпуска

Опубликовано: 10 октября 2013 г. в 17:00 2 0Нет комментариев0

Только 37% россиян полностью используют свой ежегодный отпуск. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного порталом TripAdvisor.

Опрос также показал, что большинство жителей России даже на отдыхе остаются на связи с офисом, чтобы решать текущие рабочие вопросы.

Более того, каждому пятому россиянину (22%) приходилось прерывать свой отпуск из-за проблем на работе. 69% участников опроса считают, что их работодатели в России рассчитывают поддерживать постоянную связь с сотрудниками, которые находятся в отпуске. При этом почти половина респондентов (48%) сказали, что их руководство считает, что подчиненные должны работать лишь в экстренном случае. Однако каждый пятый участник опроса (21%) отметил, что работодатель обязывает их уделять время работе при любых обстоятельствах.

Во время отпуска 64% опрошенных ежедневно или почти каждый день проверяют рабочую почту, а 8% постоянно просматривают пришедшие письма. При этом 41% подробно изучают присланное и отвечают либо на самые важные, либо на все письма, которые требуют ответа. Около трети опрошенных (29%) иногда занимаются решением разных рабочих задач во время отпуска, например готовят презентации.

Всего 10% респондентов из России не отвечают на рабочие звонки во время отпуска. На вызовы от руководства готовы ответить в среднем 45% опрошенных, а от коллег - 47% отдыхающих.

Несмотря на явную привычку работать в отпуске, 47% россиян уверены, что это мешает им получить удовольствие от него. Семьям туристов-трудоголиков не нравится, что на отдыхе их беспокоят рабочими вопросами. В среднем 13% участников опроса признались, что работа во время отпуска являлась причиной ссор и разногласий с супругом. 6% респондентов приходилось лгать своим близким по этому поводу.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.