Государственная инспекция труда в Псковской области проверила соблюдение трудового законодательства в организациях региона. В ходе проверок нашли массу нарушений, сообщили ЦДИ в ведомстве.

В филиале ОАО «РЭУ» Псковский» работодатель не оплачивал заработную плату работнику в полном объеме. Нарушена часть 2 статьи 22 и часть 6 статьи 136 ТК РФ. В день увольнения работнику не был выплачен окончательный расчет, нарушена часть 1 статьи 140 ТК РФ. Работодатель не произвел оплату отпуска за 3 дня до его начала, нарушена часть 9 статьи 136 ТК РФ. Работник не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, нарушена часть 2 статьи 22, часть 3 статьи 68 ТК РФ.

Руководитель ООО Рекламное Агентство «Реклама Плюс» не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, нарушена статья 225 ТК РФ. В нарушение статьи 136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается один раз в месяц, хотя Правилами внутреннего трудового распорядка установлены дни выплаты заработной платы 10 и 25 числа каждого месяца. По результатам проведенной аттестации рабочих мест определена необходимость проведения медицинских осмотров работников, в нарушение статьи 213 ТК РФ не организовано проведение обязательных (при поступлении на работу) и периодических медицинских обследований для определения пригодности этих работников.

В ООО «Ацтек» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, что является нарушением ч.2 ст. 22, ч.2 ст.212 ТК РФ. Дни выплаты заработной платы в ООО установлены Положением об оплате труда, что не соответствует требованиям. Частью 6 статьи 136 ТК РФ регламентировано, что дни выплаты заработной платы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение части 6 статьи 136 ТК оплата труда работников производится один раз в месяц, в разные числа, что подтверждается ежемесячными платежными ведомостями.

В МУП «Дновская районная аптека» в трудовые договоры работников не внесены изменения в части оплаты труда, нарушена статья 57 ТК РФ. Получение работниками экземпляра трудового договора и допсоглашения не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящемся у работодателя, нарушена статья 67 ТК РФ. Не разработаны мероприятия по улучшению условий и охраны труда и не обеспечено их финансирование, нарушена статья 226 ТК РФ. Не в полном объеме выдаются средства индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми нормами. Карточки по выдаче СИЗ оформлены не надлежащим образом. Работники не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда, нарушена статья 212 ТК РФ.

В ООО «ТЭН» не проведена повторная аттестация рабочих мест по условиям труда. Руководитель не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда. Не сформирована комиссия для проверки знаний по охране труда работников, занятых на выполнении работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда (статья 212, 225 ТК РФ). Отсутствуют инструкции по охране труда для работников, исходя из их должностей (профессий) согласно штатному расписанию, нарушены статьи 212, 225 ТК РФ. Инструктажи на рабочем месте проводятся лицами, являющимися непосредственными руководителями работ, но не прошедшими обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке. Не обеспечена стирка и химчистка спецодежды за счет работодателя.

В ООО «Норд» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В ООО «Славия Плюс» не разработаны мероприятия по улучшению условий и охраны труда и не обеспечено их финансирование (ст. 226 ТК). В трудовых договорах не указаны дни выплаты заработной платы (ст.136 ТК). Директор не прошел в установленном порядке повторное обучение и проверку знаний по охране труда (ст.225 ТК). Не составлен перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения 1-ой группы по электробезопасности. Отсутствуют инструкции по охране труда для работников, отсутствует журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В ООО «Северная орхидея» работнику в день увольнения не выплачен окончательный расчет в полном объеме. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

В ООО «Витэс» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Положение об оплате труда, иные локальные нормативные акты по учету труда и его оплаты не приняты и не доведены до сведения работников организации, нарушена статья 135 ТК РФ. работнику не произведена оплата больничного листа, нарушен пункт 1 статьи 6 Федерального закона №255-ФЗ.

Инспекторы труда выдали предписания должностным лицам организаций, допустившим нарушения трудового законодательства. Виновных лиц привлекли к административной ответственности.