Турчак: Мы работаем не ради цифр, а ради того, чтобы зарплата реально повышалась
Предварительные итоги мониторинга повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с майскими указами президента обсудили на заседании администрации Псковской области, передает корреспондент Псковской Ленты Новостей.
Как сообщил председатель госкомитета по труду и занятости населения Сергей Аржаников, в 2013 году администрация региона трижды меняла прогнозные показатели средней заработной платы с учетом итогов 1 и 4 кварталов.
Он подробно осветил динамику повышения зарплат работников по разным отраслям.
Вопросы совершенствования системы оплаты труда и повышении заработной платы работникам учреждений области также рассматривались на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, Комиссии по мониторингу достижения целевых показателей социально-экономического развития Псковской области, на видеоконференциях.
Подводя итог докладу С. Аржаникова, губернатор области Андрей Турчак подчеркнул, что перекосы по зарплатам в сторону уменьшения и увеличения по отдельным категориям говорят о неправильном распределении финансовых ресурсов.
«Ответственным лицам нужно провести работу над ошибками. Мы работаем не ради цифр, а ради того, чтобы зарплата реально повышалась. И уменьшать зарплату тем, кому в 2013 году повысили ее с опережением, мы, конечно, не будем», - сказал Андрей Турчак.
Первому вице-губернтору Вере Емельяновой глава региона поручил взять под контроль равномерное повышение зарплат.
«Действительно, 2013 год был для нас годом полноценной реализации майских указов. Мы видим определенный дисбаланс между районами в прогнозировании цифр. Они незначительны, но серьезно влияют на бюджетную ситуацию в целом по региону. Один процент отклонения - это десятки миллионов рублей. Поэтому основная задача - зарплата должна повышаться и совершенствоваться система оплаты труда», - сказала Вера Емельянова.
👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках







Комментарии
Еще никто не оставил комментариев.
Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.