Почти 38 миллионов рублей долгов по зарплате были выплачены после проверок инспекции труда Псковской области

По информации территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Псковской области задолженность по заработной плате в регионе сегодняшний день составляет 9,33 млн рублей перед 398 работниками. Об этом Интернет-порталу ВЛуки.ру сообщили в Государственной инспекции труда Псковской области.

В 2013 году Государственной инспекцией труда проведено 178 проверок по вопросам оплаты труда. В 87 хозяйствующих субъектах были выявлены случаи задержки заработной платы. Выявлено 265 нарушений законодательства об оплате труда. Выдано 130 предписаний об устранении выявленных нарушений. 230 нарушений устранено в установленные сроки. В 2013 году по результатам проведенных проверок была выплачена задержанная заработная плата 3122 работникам на сумму 37,76 млн рублей.

Государственной инспекцией труда в Псковской области в целях выявления фактов наличия текущей или просроченной задолженности по заработной плате еженедельно анализируется информация статистических органов о наличии задолженности хозяйствующих субъектов по зарплате.

В этой связи инспекция взаимодействует с Псковским региональным фондом социального страхования и Управлением федеральной налоговой службы, Прокуратурой Псковской области, с которыми имеется договоренность о предоставлении в Инспекцию сведений о наличии в конкретных хозяйствующих субъектах просроченной задолженности по заработной плате.

Осуществляется прием граждан, как на территории инспекции, так и в ходе проводимых проверок предприятий и организаций, реализовываются мероприятия по рассмотрению заявлений и жалоб работников на невыплату заработной платы.

Госинспекция труда на постоянной основе проводит мониторинг публикаций в местных СМИ, в том числе в сети Интернет, в печатных изданиях, в эфире телевещания.

В случае выявления допущенных фактах невыплаты в установленные сроки либо не в полном объеме, либо ниже установленного МРОТ заработной платы работникам, выдается распоряжение на проведение внеплановой проверки в отношении работодателя на предмет подтверждения обстоятельств, с возможным применением административных санкций, а также направлением материалов проверок в правоохранительные органы для решения вопроса об уголовном преследовании виновных должностных лиц.