Инспекция труда Псковской области выявила полторы тысячи нарушений трудового законодательства

88
Инспекция труда Псковской области выявила полторы тысячи нарушений трудового законодательства
Инспекция труда Псковской области выявила полторы тысячи нарушений трудового законодательства
Большинство из них — по фактам ненадлежащего оформления трудовых договоров и по вопросам оплаты труда...

В 2013 году Государственными инспекторами труда проведено 584 плановых и внеплановых проверки в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, половину которых провели инспекторы по правовым вопросам, вторую половину - инспекторы по охране труда. Об этом Интернет-порталу ВЛуки.ру сообщили в Государственной инспекции труда в Псковской области.

По видам экономической деятельности проверки распределились следующим образом:

  • в сфере сельского хозяйства – 30
  • обрабатывающие производства – 102
  • в сфере строительства – 75
  • в сфере оптовой торговли и ремонта – 100
  • на транспорте – 51
  • в сфере образования – 75
  • в области здравоохранения – 29
  • гостиницы, рестораны – 10
  • государственные, военные, социальные учреждения – 21
  • в сфере предоставления услуг - 17.

    В ходе проверок выявлено 1497 правонарушений, из которых:

  • 248 – по фактам ненадлежащего оформления трудовых договоров
  • 281 – по вопросам оплаты труда
  • 295 – обучение и инструктирование работников по охране труда
  • 104 – обеспечение работников СИЗ
  • 113 – связанные с проведением аттестации рабочих мест по условиям труда
  • и другие.

    1046 нарушений трудового законодательства устранено в установленные сроки.

По требованию государственных инспекторов труда отменено 2 незаконных приказа об увольнении работников. Отменено 3 незаконно примененных к работникам дисциплинарных взысканий.

По требованию инспекторов труда с работниками оформлено 72 трудовых договора.

Отстранено от работы 89 лиц, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда.

По требованию госинспекторов выплачена задержанная заработная плата 3122 работникам на сумму 37,76 млн. рублей.

В 2013 году в Государственную инспекцию труда поступило 2626 обращений граждан. Из этого количества по вопросам:

  • оформления и расторжения трудовых договоров – 522 обращения
  • связанные с оплатой труда – 1052
  • трудового распорядка и дисциплины – 215
  • режима труда и отдыха – 190
  • предоставления гарантий и компенсаций – 290
  • по охране труда – 95
  • 136 – по вопросам особенностей регулирования труда отдельных категорий работников (труд несовершеннолетних, беременных, инвалидов и др.).

Признано обоснованными и требования заявителя удовлетворены - 994 обращения.

Дано 2168 разъяснений по существу вопросов, поставленных заявителем. Проведено 2188 консультаций работников и работодателей.

Государственной инспекцией труда в Псковской области в 2013 году проведено 59 расследований несчастных случаев на производстве, из них:

  • 4 – групповые
  • 25 – со смертельным исходом
  • 27 – с тяжелым исходом.

Расследовано 3 тяжелых несчастных случая сокрытых на производстве.

9 смертельных несчастных случаев квалифицировано «как не связанные с производством».

В 2013 году вынесено 316 постановлений о назначении административных наказаний в отношении должностных или юридических лиц, общая сумма наложенных штрафов более 3 млн. рублей.

8 гражданам оказана правовая помощь при подготовке исков по трудовым делам в суде.

24 исковых заявления по трудовым делам с участием государственных инспекторов труда рассмотрено в судах, и удовлетворено.

Следует отметить, что фактическая численность работников Государственной инспекции труда в Псковской области составляет:

Государственных инспекторов труда по правовым вопросам (включая руководство) – 8

Государственных инспекторов труда по охране труда (включая руководство) – 6

Бухгалтерия, кадры, технические специалисты, водитель – 5 работников.

Автор: ВЛуки.ру

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться