В рамках федеральной информационной кампании по разъяснению нового порядка формирования пенсионных прав, расчета пенсии с 2015 года в Отделении ПФР по Псковской области состоялась встреча руководства ОПФР с представителями профессиональных союзов региона. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в региональном отделении фонда, узнать об основных изменениях в пенсионном законодательстве с 2015 года и обсудить основные направления совместной информационной работы пришли руководители более 16 профсоюзных организаций, представляющих интересы работников автотранспорта и дорожного хозяйства, агропромышленного комплекса, образования, здравоохранения, культуры, лесных отраслей, потребкооперации и предпринимательства, связи, текстильной и легкой промышленности и т.д.

Перед собравшимися выступила управляющий Отделением ПФ Елена Бибикова. Она пояснила, что с 2015 года в России начнет действовать новый порядок расчета пенсии. Он будет применяться к тем, кому только предстоит выйти на заслуженный отдых в 2015 году и позднее.

У нынешних пенсионеров при переходе на новый порядок расчета размер пенсии не снизится. Уже назначенные пенсии будут пересчитаны по новой формуле. Если при перерасчете размер пенсии не достигнет суммы, получаемой на 1 января 2015 года, то пенсия будет выплачиваться в прежнем размере.

Было отмечено, что с 2015 года в России будет выделено два вида пенсий – страховая и накопительная. Для назначения страховой пенсии по старости необходимо одновременное наличие трех условий. Первое - это достижение общеустановленного пенсионного возраста – 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин). Второе – наличие необходимого страхового стажа не менее 15 лет. Увеличение минимального страхового стажа будет происходить постепенно: в 2015 году он составит 6 лет и в течение 10 лет поэтапно – по 1 году увеличится до 15 лет. Третье - необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов (или баллов) к 2025 году (6,6 – в 2015 году).

Управляющий разъяснила, что годовой пенсионный коэффициент – это параметр, которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, умноженному на 10. При расчете годового пенсионного коэффициента будет учитываться только официальная зарплата, с которой уплачены страховые взносы.

Стоимость годового пенсионного коэффициента будет ежегодно устанавливаться государством. При расчете пенсионной выплаты в расчет принимается стоимость пенсионного коэффициента, принятая в год выхода на пенсию (по состоянию на 1 января 2015 года равная 64 руб. 10 коп).

Управляющий подчеркнула, что по новой пенсионной формуле на размер пенсии будут влиять несколько факторов. Прежде всего, это размер заработной платы: чем выше зарплата, тем больше взносов и, как следствие, выше пенсия. Если работодатель не перечислял в ПФР взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (речь идет о «серой» заработной плате), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует. Также длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов. Также в новых правилах расчета пенсии в стаж засчитываются срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, пожилым человеком старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.

Кроме того, на размер пенсии будет влиять и возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. За каждый год более позднего обращения за назначением трудовой пенсии ее размер будет увеличиваться.

Управляющий привела пример, что если гражданин обратился за назначением пенсии через 5 лет после наступления пенсионного возраста, то фиксированная выплата возрастет на 36%, а страховая пенсия - на 45%.