Прокуратура Псковского района провела проверку по обращениям муниципальных служащих, права которых были грубо нарушены при увольнении. Об этом Интернет-порталу ВЛуки.ру сообщили в пресс-службе прокуратуры области.

Установлено, что распоряжением администрации Псковского района от 13.01.2014 № 5-рн один муниципальный служащий уволен с должности начальника отдела планирования, документооборота, контроля и кадров, второй - с должности заместителя начальника этого структурного подразделения. В нарушение Трудового кодекса РФ на момент расторжения со служащими трудовых договоров у работодателя имелись четыре свободные вакансии, в том числе равноценные во вновь образуемом структурном подразделении - управлении делами администрации района, однако сокращаемым работникам они не были предложены.

По постановлению прокурора района Государственной инспекцией труда в Псковской области юридическое лицо (администрация Псковского района) привлечено к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде) в виде штрафа в размере 40 тыс. руб.

Решением Псковского городского суда удовлетворены исковые требования прокурора района о признании незаконным и подлежащим отмене распоряжения муниципалитета об увольнении начальника структурного подразделения администрации и восстановлении его в прежней должности, а также взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. По заявлению прокурора района к ответчику в защиту трудовых прав второго гражданина судом утверждено мировое соглашение. Бывшему работнику выплачена заработная плата за время вынужденного прогула и компенсационная выплата.

В настоящее время служащий приступил к исполнению своих должностных обязанностей.