Рост востребованности домашнего персонала (+15,5% вакансий за месяц) наблюдался в апреле, отмечает исследовательский центр портала Superjob. Также повысилась доля запросов работодателей на юристов (+7,8%), специалистов по безопасности (+7,7%), а также медиков (+5,6%), рабочих (+4,3%) и ряда других специалистов.

Значительно снизилась доля запросов на работников сферы сервиса и услуг (-25,6% вакансий), банковских служащих (-20,4%), ИТ-специалистов (-15,6%), свидетельствуют данные исследования Superjob.

По сравнению с предыдущим месяцем наибольший прирост резюме наблюдался в сфере образования и науки (+8,1%) и юриспруденции (+5,3%).

Соотношение предложения и спроса в апреле составило 3,3 резюме на вакансию. Больше всего за месяц выросла конкуренция в банковском сегменте (+0,7 пунктов), самое заметное снижение (-1,6 пункта) благодаря возросшему спросу зафиксировано среди домашнего персонала. Впрочем, в данном сегменте конкуренция и так достаточно высока — 11,2 резюме на вакансию, почти столько же, сколько среди кандидатов в топ-менеджеры (11,4 резюме на вакансию). Спрос на рабочих по-прежнему превышает предложение в 2 раза (0,5 резюме на вакансию).

В тему:

Каким специалистам в Пскове очень трудно найти работу, а каким - очень легко - Head Hunter

Служба исследований компании Head Hunter по СЗФО подготовила рейтинг профессиональных отраслей с высокой конкуренцией в Псковской области в 1 квартале 2014 года. Легче всего было устроиться на работу в сфере «Домашний персонал», в которой hh.индекс составил всего 0,1. А больше всего специалистов в этот период было замечено в...

подробнее

Superjob отмечает, что нестабильная ситуация в экономике в апреле несколько дезориентировала работодателей. Впервые за период расчета (с осени 2008 года) зарегистрировано небольшое снижение зарплатных предложений в сегментах «Банковское дело» (-0,3% за месяц) и «Реклама/Маркетинг/PR» (-0,1%). При этом с сфере информационных технологий и строительстве отмечается рост (+0,1%), а в кадровом сегменте увеличение зарплатных предложений еще значительней (+0,6%).

В апреле снизилась доля вакансий, поступивших от кадровых агентств (-1,3 п.п.; 9,9% от всех вакансий). Среди вакансий прямых работодателей все больше объявлений поступает от крупных игроков рынка. Компании с численностью персонала свыше 1000 человек в апреле разместили около половины (48,2%) от всех вакансий прямых работодателей.

Доля безработных соискателей на рынке труда продолжает снижаться. В апреле они составили 49,8% от всех соискателей (-1,1 п.п. за месяц). Наиболее заметно снизилась доля безработных в сфере науки и образования (-2,1 п.п.).