Дания попросила Европейский суд разобраться с тем, можно ли приравнять ожирение к инвалидности. Поводом стало увольнение сотрудника весом в 160 кг из-за сократившегося количества клиентов.

Мужчина заявил, что пострадал из-за своего веса, хотя он и не мешал исполнять обязанности. Карстен Калтофт присматривал за детьми. Но из-за веса он не мог наклоняться, чтобы, к примеру, завязывать шнурки детям.

Его работодатель пытался помочь мужчине сбросить вес, оплатив абонемент в фитнес-клуб на три месяца, но это не сработало, передает Meddaily.

Калфорд работал на компанию 15 лет и в итоге был уволен из-за сократившегося количества клиентов. По его мнению, причиной увольнения послужил не этот факт, а его лишний вес.

Если суд решит, что в данном случае имеет место не вопрос дискриминации, а проблема наличия реальной инвалидности, данное решение распространится на весь ЕС. Работодатели будут вынуждены создавать отдельные парковочные места для тучных работников, а также заказать специальную мебель.