Инспектор труда Псковского облсовпрофа призывает работодателей обратить внимание на спорт

Опубликовано: 18 августа 2014 г. в 11:00 4 0Нет комментариев0

Министерством труда и социальной защиты РФ внесены изменения в типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского областного совета профессиональных союзов, данный перечень дополнен мероприятиями, направленными на развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах.

Так, например, предлагается компенсировать работникам оплату занятий спортом в клубах и секциях, организовывать и проводить физкультурные и спортивные мероприятия, в том числе мероприятия по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), физкультурно-оздоровительные мероприятия (производственную гимнастику, лечебную физическую культуру с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), приобретать, содержать и обновлять спортивный инвентарь, устраивать новые или реконструировать имеющиеся помещения и площадки для занятий спортом, создавать и развивать физкультурно-спортивные клубы, организованные в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы.

«Рекомендую уполномоченным по охране труда совместно с молодежными советами (комиссиями) рассмотреть данный документ на заседаниях профсоюзных комитетах и использовать в работе при планировании мероприятий по улучшению условий и охраны труда», - обратился к членам профсоюзов главный технический инспектор труда Псковского облсовпрофа Дмитрий Андреев.

Псковская Лента Новостей

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.