Идею срочных контрактов для работников театра, озвученную в Пскове, не поддержали в администрации президента

Опубликовано: 1 сентября 2014 г. в 17:24 3 0Нет комментариев0

Государственно-правовое управление администрации президента России не поддержало инициативу срочных контрактов для работников театра, озвученную на встрече главы государства с театральными деятелями в Пскове в марте этого года. Об этом сообщают «Вести ФМ».

Законопроект предполагал, что артисты кино, театра и цирка должны раз в 5 лет фактически подтверждать свою квалификацию - участвовать в конкурсах на замещение своей должности.

«Учитывая вышеизложенное, представленный законопроект не поддерживается», - так заканчивается заключение Государственно-правового управления администрации президента на проект федерального закона о внесении изменений в Трудовой кодекс, предусматривающих внедрение срочных трудовых контрактов для творческих работников.

На встрече с театральными деятелями в Пскове президент Владимир Путин на очередные просьбы известных режиссеров заметил, что вряд ли в этой ситуации стоит пользоваться административным ресурсом, то есть численным перевесом в Госдуме депутатов «Единой России». В этом вопросе, сказал тогда Владимир Путин, надо воспользоваться другим - умением разговаривать, убеждать других в своей правоте. Предполагалось, что проект закона будет снова рассмотрен на осенней сессии, но теперь, скорее всего, он будет возвращен обратно в Министерство культуры. Поскольку поправки, которые предполагали введение обязательного конкурса для артистов театров, кино, цирка, эстрады на замещение своей должности, не нашли поддержки в администрации президента: «Полагаем данную меру неприемлемой и дискриминационной», - говорится в официальном письме, направленном в Государственную думу.

При этом в Министерстве культуры РФ готовы доработать законопроект.

Псковское Агентство Информации

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.