«Авто ВАЗ» после 23 сентября начнёт сокращение 2, 2 тыс. сотрудников

Опубликовано: 4 сентября 2014 г. в 17:18 13 0Нет комментариев0

«АвтоВАЗ» после 23 сентября начнет запланированное сокращение руководителей, специалистов и служащих (РСиС), численность которых на предприятии предполагается снизить примерно на 2 тыс. 200 человек. Об этом сообщает «Интерфакс» со ссылкой на председателя профсоюза «АвтоВАЗа» Сергея Зайцева.

Он отметил, что пока трудно сказать, сколько из попадающих под сокращение человек останутся без работы, так как часть сотрудников может выйти на пенсию или уволиться по соглашению сторон. По его словам, нормативная численность сотрудников из числа РСиС после запланированного высвобождения должна составить порядка 11 тыс. человек.

В настоящее время «АвтоВАЗ» досрочно выполнил план сокращения рабочих, отметил Зайцев. Компания ранее направляла в центр занятости Тольятти заявку на сокращение рабочих (2 тыс. человек), процедура должна была пройти с 4 сентября по 31 декабря. «Но ввиду того, что «АвтоВАЗу» удалось досрочно достигнуть нормативной численности персонала, сокращений рабочих в настоящее время не предполагается», - сказал собеседник агентства.

Как сообщалось ранее, в связи с оптимизацией затрат в условиях общего падения продаж автомобилей в России и негативных прогнозов по рынку на текущий год «АвтоВАЗ» планировал до конца 2014 года сократить численность сотрудников на 7,5 тыс. человек. Предполагалось, что нормативная численность РСиС снизится на 2,5 тыс. человек, затем эта цифра была уменьшена до 1,5 тыс.

В феврале по соглашению сторон с выплатой компенсации (5 среднемесячных зарплат) предприятие покинули 1 тыс. 135 человек, в марте (с выплатой 4 среднемесячных зарплат) - 179 человек, в апреле (с выплатой 3 месячных зарплат) - 36 человек. Заявления еще 32 сотрудников находились на рассмотрении.

Псковское Агентство Информации

👉 Подписывайтесь на наши страницы. Мы есть в Телеграм, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

    Еще никто не оставил комментариев.

Для того чтобы оставлять комментарии Вам необходимо зарегистрироваться либо авторизоваться на сайте.