Псковчич получил семь лет тюрьмы за разбойное нападение на офис в центре Новгорода

4
Новгородский районный суд вынес обвинительный приговор за разбойное нападение на офис новгородской компании, совершенное в начале года, 37-летнему уроженцу Пскова и. 41-летней местной жительнице, пишет информационное агентство ВеликийНовгород.…

Новгородский районный суд вынес обвинительный приговор за разбойное нападение на офис новгородской компании, совершенное в начале года, 37-летнему уроженцу Пскова и 41-летней местной жительнице, пишет информационное агентство ВеликийНовгород.ру.

Вечером 2 января подсудимые, вступив в преступный сговор, согласно заранее распределённым ролям, осуществили разбойное нападение на сотрудников, находящихся в офисе одной из организаций на улице Ломоносова, и совершили открытое хищения чужого имущества.

Угрожая предметом, похожим на пистолет сотруднику офиса, они проникли в помещение и потребовали деньги. Получив отказ, они обыскали кабинеты офиса и похитили личные документы, банковские карты, денежные средства, золотой браслет, золотое обручальное кольцо, ноутбуки, мобильные телефоны и другие ценности.

После этого подсудимые погрузили похищенное имущество в свой автомобиль и скрылись с места происшествия. Общий размер ущерба, причиненный потерпевшим, составил более 167 тысяч рублей.

Суд признал подсудимых виновными в совершении преступления и назначил наказание: псковичу – 7 лет 3 месяца лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии строгого режима, подсудимой – 7 лет лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии общего режима.

Кроме того, им придется выплатить в счёт возмещения материального ущерба 129 тысяч 700 рублей и по 15 тысяч рублей за моральный вред в пользу пострадавшего работника офиса.

Добавим, что подсудимые вину в совершении преступления признали лишь частично.

Автор: Псковское Агентство Информации

Источник: http://informpskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться