В 2014 году около 30 тысяч жителей регионов Северо-Западного и Центрального федеральных округов изъявили желание поступить на военную службу по контракту в соединения и воинские части Минобороны РФ. Свыше 18 тысяч из них смогли пройти все этапы конкурсного отбора и подписали первый контракт на службу, сообщили Псковскому агентству информации в пресс-службе Западного военного округа.
Специалисты пунктов отбора на военную службу по контракту Западного военного округа (ЗВО) связывают рост популярности военной службы по контракту с весомыми и стабильными социальными гарантиями, предоставляемыми военнослужащим.
Так, на сегодняшний день, минимальное денежное довольствие новобранца-военнослужащего по контракту составляет от 25 тысяч рублей в месяц. Кроме того, он обеспечивается общежитием (семейные военнослужащие — служебными квартирами), питанием, вещевым и прочими видами довольствия наравне с офицерским составом.
Как и в прошлом году, наибольший интерес к прохождению военной службы по контракту в войсках и силах ЗВО проявили жители Мурманской и Калининградской областей, а также Москвы и Московской области.
Мурманчане и калининградцы традиционно стремятся поступить на службу в Военно-Морской Флот и части морской пехоты, москвичи — в соединения Воздушно-десантных войск и специального назначения.
В настоящее время для прохождения военной службы по контракту на должностях прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин и рядовых отбираются граждане Российской Федерации возрастом от 18 до 40 лет, как мужского, так и женского пола.
Кандидат на военную службу должен соответствовать предъявляемым квалификационным требованиям, в том числе быть годным по состоянию здоровья, иметь высокие профессионально-психологические качества, уровень образования не ниже среднего общего, хороший уровень физической подготовленности, а также отсутствие судимости.
Кроме того, кандидаты мужского пола, не имеющие высшего образования должны иметь положительный опыт прохождения военной службы по призыву.









Комментарии
Еще никто не прокомментировал
Станьте первым!
Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться