В 14 учреждениях здравоохранения Псковской области проведены проверки соблюдения требований трудового законодательства в 2014 году. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, в пяти учреждениях выявлено шесть и более нарушений.

Плановые тематические и внеплановые документарные проверки соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов проводились в целях создания благоприятных условий труда, согласования интересов сторон трудовых отношений, защиты трудовых прав и интересов работников и работодателей.

В нарушении Трудового Кодекса РФ некоторые работодатели до подписания с работниками трудовых договоров не ознакомили их под роспись с локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, и коллективным договором, один работодатель не заключил новый коллективный договор, когда старый прекратил срок действия еще 20 февраля 2010 года. В отдельных трудовых договорах работников учреждений не были установлены режим рабочего времени и времени отдыха. Также установлено, что при изменении базовой расчетной величины с работниками в некоторых организациях не были составлены дополнительные соглашения.

В нарушении трудового законодательства работодатели учреждений в нескольких коллективных договорах не установили перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, при составлении графиков сменности работодатели не учитывали мнение представительного органа, не устанавливали в правилах внутреннего трудового распорядка перечень работ и места для отдыха и приема пищи на тех работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно.

Не все работодатели известили работников под роспись о времени начала очередного отпуска, при выплате заработной платы надлежащим образом не извещали работников о составных частях заработной платы, причитающийся им за соответствующий период работы. Выявлены и другие нарушения законодательных актов.