Совет Федерации одобрил закон о применении профессиональных стандартов в России с учетом того, что требования к квалификации работника установлены в Трудовом кодексе, федеральных законах и других нормативных актах. Новые нормы должны вступить в силу через год - с 1 июля 2016 года, передает РИА Новости.

Если обязательность применения квалификационных характеристик не оговорена в законодательстве, они используются работодателем в качестве основы для определения требований к квалификации с учетом особенностей конкретного производства.

Решение о том, что конкретно использовать из требований профстандартов в кадровой политике, при управлении персоналом, при обучении, аттестации сотрудников, при разработке должностных инструкций, присвоении тарифных разрядов работодатель принимает самостоятельно.

Закон не содержит различий применения этих норм для государственного и частного сектора. При этом для госсектора предусмотрено дополнительное требование. Правительство РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений наделено правом дополнительно определять требования профстандартов, обязательные для применения госсектором.

Согласно поправкам, федеральные государственные стандарты должны быть приведены в соответствие с профстандартами в течение года после того, как закон вступит в силу.