Госдума приняла в третьем чтении закон, обязующий работодателей письменно мотивировать свой отказ в приеме на работу потенциальным соискателям, передает «Росбалт».

Действующий закон наделяет соискателей правом требовать такое объяснение и сейчас, однако нынешний Трудовой кодекс не устанавливает срок, в течение которого оно должно быть предоставлено.

Новым законом устанавливается, что работодатель будет обязан мотивировать свой отказ в приеме на работу в течение семи дней. Тем временем работодатели будут объясняться не перед каждым соискателем. Письменное обоснование получат только те из них, которые сами, также в письменной форме, обратятся к своему несостоявшемуся работодателю с просьбой мотивировать отказ в трудоустройстве, следует из документа