На горячую линию по вопросам задержки зарплаты поступило несколько десятков обращений

5
С начала работы горячей линии по вопросам задержки заработной платы или выплаты не в полном объеме поступило 40 звонков, при этом половина из них касается долгов по зарплате в коммерческих структурах. Данные об этом переданы в региональную…

С начала работы горячей линии по вопросам задержки заработной платы или выплаты не в полном объеме поступило 40 звонков, при этом половина из них касается долгов по зарплате в коммерческих структурах. Данные об этом переданы в региональную межведомственную комиссию по вопросам осуществления контроля за полной и своевременной выплатой заработной платы, обеспечением полноты поступления единого социального налога и страховых взносов, сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе областной администрации.

Напомним, горячая линия работает с 25 января, а с 10 февраля по номеру 8 800 100 6011 также начали приниматься обращения жителей области о задержках выплаты социальных пособий. По этому вопросу фиксируются единичные обращения. Информация об этих заявлениях передана в Государственное управление социальной защиты населения области.

Для работы над вопросом заявитель должен будет сообщить свое имя, контактные данные, название организации, в которой он работает. После этого информация передается в профильный орган исполнительной власти Псковской области для решения проблемы и связи с заявителем.

Часть вопросов, связанных с вопросами задержки зарплаты в учреждениях культуры и образования, в частности, в детсадах Псковского района, уже решена.

Горячая линия по номеру 8 800 100 6011 (звонок бесплатный) продолжает работу. Позвонив, можно оставить свое обращение, связанное с задержкой зарплаты или ее выплатой не в полном объеме.

Время работы горячей линии: рабочие дни, с 09.00 до 18.00.

Автор: Псковская Лента Новостей

Источник: http://pln-pskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться