Правительство Великобритании обязало все компании, в чьем штате занято более 250 сотрудников, раскрывать данные о различиях в зарплате между работниками разных полов, передает «Би-би-си».

Соответствующее распоряжение правительства будет опубликовано в пятницу. Таким образом, министр по делам равноправия и прав женщин Никки Морган надеется узнать, в каких секторах разрыв в зарплатах является наибольшим.

По данным местных профсоюзов, британские женщины все еще получают на 20% меньше, чем мужчины на аналогичных позициях.

Согласно подсчетам властей, новые правила коснутся около 8 тыс. работодателей в стране.

Ранее газета The Wall Street Journal сообщала, что британским властям предложили увязать размер премий генеральных директоров финансовых компаний с количеством женщин-руководителей в компании.