МВД использует современную систему тщательной проверки претендентов на службу, в том числе их психологических качеств, сообщил глава ведомства Владимир Колокольцев.

«Успешно внедрена в практику современная модель личностно-профессиональной диагностики кандидатов, для чего активно используются автоматизированные психодиагностические комплексы, полиграф. Введен в действие обновленный Порядок проведения аттестации сотрудников органов внутренних дел», - сказал В.Колокольцев в интервью, которое опубликовано в газете «Щит и меч» в четверг - День сотрудника органов внутренних дел РФ.

Министр подчеркнул, что «сегодня к сотруднику полиции предъявляются самые высокие требования как со стороны профессиональной среды, так и со стороны общественности».

«Наряду с такими качествами, традиционно необходимыми каждому полицейскому, как профессионализм, физическая выносливость, порядочность, на первый план выходят хорошая морально-психологическая подготовка, стрессоустойчивость, умение быстро и объективно оценивать обстановку, принимать правильные решения в условиях дефицита времени», - сказал В.Колокольцев.

По его словам, чтобы в полицию пришли сотрудники, отвечающие этим требованиям, с 2014 года в министерстве действует обновленная инструкция по отбору граждан на службу.

«Особо хочу отметить, что в наше время каждый сотрудник полиции обязан заниматься самообразованием и саморазвитием. Окружающий мир сильно изменился за последние два-три десятилетия. Посмотрите, как интенсивно развиваются компьютерные технологии, растет скорость передачи информации, появляются передовые методики раскрытия и расследования преступлений, новые виды экспертных исследований», - сказал глава МВД.

Он отметил, что современный полицейский «просто не имеет права стоять на месте, опираться лишь на знания, полученные когда-то в учебном заведении».

«Только постоянное стремление к повышению своей квалификации может служить залогом его профессионального и личностного роста», - подчеркнул В.Колокольцев.