Псковский облсовпроф: Подписание соглашения о МРОТ в Псковской области улучшит положение ряда работников внебюджетного сектора экономики

1
В рамках заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Псковской области, которое должно пройти. 6 декабря, запланировано рассмотрение вопроса о проекте регионального соглашения о минимальной заработной плате…

В рамках заседания трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Псковской области, которое должно пройти 6 декабря, запланировано рассмотрение вопроса о проекте регионального соглашения о минимальной заработной плате в Псковской области. Об этом Псковской Ленте Новостей сообщили в пресс-службе Псковского облсовпрофа.

«Переговоры по этому вопросу профсоюзная сторона трехстороннего соглашения ведет со своими социальными партнерами с 2010 года. Мы неоднократно предлагали различные варианты увеличения минимальной заработной платы на территории региона, в большей степени имея в виду интересы работников внебюджетного сектора экономики. Подписание соглашения о минимальной зарплате позволит обязать руководителей промышленного сектора, малого и среднего бизнеса установить ее не ниже уровня прожиточного минимума», – подчеркнула председатель Псковского облсовпролфа Ульяна Михайлова.

«Нам направили на рассмотрение проект соглашения, и мы с удовольствием отмечаем, что на территории Псковской области предложено установить минимальную заработную плату на уровне 11 тысячи 450 рублей. Но нам пока неизвестна позиция работодателей, о ней мы будем говорить непосредственно на заседании трехсторонней комиссии. Если стороны достигнут соглашения по подписанию данного нормативного документа, то финансовое положение ряда работников на территории Псковской области существенно улучшится. Потому что прибавка почти в 4 тысячи рублей – это существенно», – добавила Ульяна Михайлова.

Автор: Псковская Лента Новостей

Источник: http://pln-pskov.ru

👉 Подписывайтесь на нас. Мы есть в Telegram, MAX, ВКонтакте и Одноклассниках

Комментарии

  • Еще никто не прокомментировал

    Станьте первым!

Для того чтобы оставлять комментарии необходимо зарегистрироваться или авторизоваться